18706202015
企業(yè)難點(diǎn)
招聘 難
融入 慢
考核 難
成長(zhǎng) 慢
招到的沒經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)的招不到
缺乏亞馬遜運(yùn)營(yíng)氛圍，團(tuán)隊(duì)文化很難打造
內(nèi)部沒有專業(yè)人員，對(duì)運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核難
業(yè)績(jī)提升慢，打擊團(tuán)隊(duì)士氣
賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)管控及運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀分析
listing創(chuàng)建及優(yōu)化
CPC推廣策略
FBA備貨策略
數(shù)據(jù)報(bào)告分析
市場(chǎng)競(jìng)品調(diào)查
站外引流布局
紅人營(yíng)銷策略
媒體測(cè)評(píng)方法
推廣渠道布局
數(shù)據(jù)報(bào)告分析
推廣方案訂制
運(yùn)營(yíng)方向
運(yùn)營(yíng)方向
Course advantage
課程優(yōu)勢(shì)
運(yùn)營(yíng)速成
30天課程特訓(xùn)
從零開始系統(tǒng)學(xué)習(xí)亞馬遜運(yùn)營(yíng)
課程設(shè)計(jì)
根據(jù)每位學(xué)員的實(shí)際情況
量身訂制課程
大咖授課
由知名亞馬遜運(yùn)營(yíng)公司總監(jiān)授課
確保運(yùn)營(yíng)水平
技能考核
理論+實(shí)操+業(yè)績(jī)的三合一考核模式
成績(jī)不達(dá)標(biāo)者不予畢業(yè)
執(zhí)行落地
講師定期分配任務(wù)
加深學(xué)員對(duì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)的理解
實(shí)戰(zhàn)教學(xué)
真實(shí)賬戶操作
杜絕最強(qiáng)王者
Class Schedule
課程表
Course after-sales
課程售后
定期回訪
對(duì)孵化學(xué)員的工作定期回訪，解決他們?cè)趤嗰R遜運(yùn)營(yíng)過程中碰到的問題
水平保證
專業(yè)水平不合格或者兩個(gè)月內(nèi)辭職者，免費(fèi)再次孵化學(xué)員
內(nèi)訓(xùn)專享
提供亞馬遜企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等增值服務(wù)，幫助亞馬遜運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)
資源共享
打造亞馬遜運(yùn)營(yíng)生態(tài)聯(lián)盟，降低亞馬遜運(yùn)營(yíng)成本
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運(yùn)營(yíng)服務(wù)
